Großgruppenkonferenzen moderieren

 

Bei Fairänderungsprozessen in Unternehmen können Großgruppenkonferenzen eine wirkungsvolle Form sein, zu intervenieren. Dabei kommen Unternehmen mit ihren Werten und Haltungen in Kontakt. Durch die große Anzahl von Teilnehmenden (bis zu hunderten von Personen möglich) entstehen kreative Ideen und völlig neue Denkräume für die Zukunft. Neues Erleben und Verhalten der Beteiligten aus unterschiedlichen Ebenen und mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten lassen neue Ressourcen, Energien und Lösungen entstehen.

 

 

Großgruppenkonferenzen lassen sich nicht „nebenbei“ organisieren und sondern bedürfen einer sorgfältigen Vor- und Nachbereitung durch kompetente Moderatorinnen und Moderatoren. Dabei steht die hohe Verantwortung der Auftraggeber im Focus, die sie bei Durchführung von Großgruppenkonferenzen haben. Es gibt keine fertigen Konzepte, sondern Anliegen, Rahmen und Zielsetzung sind  Voraussetzung für die   Auswahl des Großgruppenkonferenzdesigns.

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